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    2018-01-23 17:59 来源:欧星娱乐

    据统计,女性在2024岁生育,唐氏综合征的发生率约为1/1490,但到了40岁,发生率急剧上升到1/106,49岁更高,为1/11。

      半结构化面试题重要分为七类,各种高频考题枚举如下:  一、说话表白能力  题目1:请用一分钟简要介绍一下你的个人私人简历跟家庭情况。

      题目2:谈谈你过去进修或工作最满足的一件事。  二、筹划构造协调能力  【测试目的】测试被试者的筹划构造协调能力,请求被试者招考虑到明确的工作目的跟请求,据此抉择工作措施,安排工作流程,分配人、财、物资本,协调构造各方配合实现任务。  题目1:如果你是某单元的工作人员,领导交给你一项对你来说能够对比辣手的任务(如构造一次联欢会、足球赛等),你筹备如何实现这项工作  题目2:领导要你4天实现一件工作,忽然要你2天实现,你该怎样办  三、应变能力  【测试目的】测试应试者在较短时间内对相对生疏的变乱做出判断,并给出简略的处理处分方法,其决议计划能力的强弱,能否在统筹思考、有用分析、准确判断的基础底细上实时做出迷信定夺,以及对意外变乱能否迅速而灵活地应变,并以适当的措施妥当解决成绩等,都可经由过程应试者的陈述得出论断。

    同时,应试者的心理蒙受力、情感稳固性、思想回声的迅速性、思考成绩的周密性、解决成绩所用措施的适宜性及处理处分成绩的定夺力也可从中表现。

      题目1:如果你是一家食物公司的下层领导,忽然有一天媒体采访你说有花费者反应你公司的食物卫生分歧格,你将如何说明  题目2:未多少前,某单元A部门的营业主干小张,应用一周公休时间随游览团赴泰国普吉岛度假(其家属未一路前往)。

    就在他到达普吉岛的第三天,新闻媒体报道说,印度尼西亚苏门答腊岛附远洋域产生激烈地震,并进而引起海啸,涉及印度洋周边的印度尼西亚、泰国、斯里兰卡、印度、马尔代夫等国家,造资本地住平易近跟游览者的重年夜伤亡。

    如果你是A部门卖力人,得悉上述情况后你作何回声  题目3:空管局上月产生了一路西方跟南方航空公司飞机空中碰撞变乱,假设你是塔台主任,作为变乱重要卖力人,如果有共事询问此事你将如何做出说明。

    (如果外界:媒体询问你又将如何作答)  题目4:一次你的同伙病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见你单元领导的爱人,她认为你是来她家的,随手接过礼物,并说感谢,问你如何说明你的实在来意并不使对方为难  题目5:谈谈你曾经蒙受的一次波折,以及你是如何渡过难关的。

      四、解决复杂成绩的能力  【测试目的】测试被试者解决复杂成绩的能力,重要考核被试者分析成绩、解决成绩、灵活应变等方面的综合能力。

      题目1:早上8点,你正在为第二天的集会起草一份谈话稿,写这份稿件大约需要6个小时。

    你忽然接到一个电话,你的一位同伙宿疾住院,需要5000元钱交住院押金,你有能力帮他筹到这笔钱,但做这件事约需两个小时(乞贷,或取钱及送钱),这笔钱需要在1下午3点前送到。

    刚放下电话,领导又交给你一个任务,有一外埠的同志未来你处办,无缘无故,领导派你去火车站接一下。

    火车到站的时间在上午11点钟,去火车站往返约需1个小时。

    你盘算如何帮这多少件事  题目2:空管局行将接收呼跟、太原等地,你作为领导者应如何协调区管中央与接收地之间责、权、利方面(能够从计、劳、财三方面答复)。

      五、人际相同能力  【测试目的】测试被试者的人际相同能力,行将被试者置于两难情境中,考核其人际来往的认识与技巧,重如果处理处分高低级跟同级权属关联的认识及相同的能力。

      题目1:如果在工作中,你的下级异常珍视你,经常分配给你做一些属于他人权柄规模内的工作,对此,共事对你颇有微词,你将如何处理处分这类成绩  题目2:你的一位领导性格对比急,批驳下属时经常不留人情,大家的工作情感经常受到影响。

    作为下属,你该怎样办  六、分权认识测评  【测试目的】测试领导者的分权认识及能力。

    一个人私人的精神跟时间是无限的,领导者必需学会分权能力使工作效率与品质进步。

      题目1:  1、如果你是一位局级领导,手头的工作非常复杂,工作量非终年夜你会怎样做  2、如果分权的话,你会把哪些权利下放  3、你会把工作或权利下放给谁卖力  4、在分权录用下属之前,你会采用什么措施来实现对其的录用  七、领导能力  【测试目的】测试领导者的领导能力。

    一个好的管束员不用定就是一个好的治理者,经由过程对领导者的领导能力停止测试,发掘存在领导能力的领导者。

      题目1:假设你是一名管束运行部的年轻领导,如果碰到比自己年龄年夜的老管束员在工作时间睡觉你会怎样处理处分  题目2:你作为一名领导者,如果你的两位下属因为工作上的成绩(如:值班时间或批示方法等方面)孕育产生抵触你如何处理处分  题目3:你觉得今朝管束运行部在治理上存在哪些成绩如何解决这些成绩  题目4:你认为一名领导者该如何做能力使自己的下属信服,你会怎样做  题目5:单元外部要举行一场年夜型足球赛,你作为领队要在比赛前给队员们发言,鼓励队员士气,这时你会说什么  题目6:一个好的构造应当装备优良的人才,你作为一名领导者在选拔人才时,应着重看其那些方面(以哪些方面作为选拔尺度)  推荐文章。

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