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    2017-12-03 12:10 来源:欧星娱乐

      马克思说,法典是人民自由的圣经。

    职位概略公司简介广州高中状元教导机组建立于2012年,是专业从事中小学课外指点的培训机构,同时也是中国首家全部优良教师持股的培训机构。咱们保持以“束缚优良教师临盆力”为办学宗旨,公司开创两种工资计划并行,先生可享其高者,最年夜限制保证教师利益,让先生放心教授教养。

    高中状元教导开创人自己也是先生,深知先生的不轻易,今朝公司经由过程把门生周末所交课时费尽管即使多的分给先生(最高可到达课时费的100%),目的在于转变先生的现状,把优良的先生留在这个平台配合创业,从而解决“门生找不到优良先生”以及“优良先生拿不到优良待遇”的成绩,发愤成为行业内第一个发明性解决历史成绩的第一家机构。

    今朝校区指点升学率在同行中遥遥抢先,乃至同行业收费的课后功课指点,公司收费可达3300元/月且学位重要,不只束缚了教师的临盆力,也束缚了门生的临盆力。

    高中状元教导今朝开设的课程有小班小组跟一对一特性化指点,五年以来,咱们从来都没有过一个前台咨询人员,全靠教授教养做出的口碑,所以咱们校区多少乎很少出现缺乏门生的情况。公司现有5个校区,2017年下半年将继承加速扩大,迎接品学兼优的先生一路加入咱们!咱们招的不只仅是打工者,另有有妄想的合资人!总部:骏景校区(面试点)地址:广州市河汉区骏景花园骏盈轩D14商店分校:亚运城校区(面试点)地址:广州市番禺区铁中路天誉铁一中学正劈面分校:金碧校区地址:广州市河汉区金碧世纪花园会所208分校:美林海岸校区地址:广州市河汉区员村落小学正劈面分校:美林湖畔校区地址:广州市河汉区桃园南二街238号职位描写重要职责:1、据教务部的教授教养安排,卖力本学科门生的授课跟晚间功课指点;2、帮助门生进步进修兴致,养成好的进修措施及习惯,停止进修措施指示,每节课反应进修情况以及适度的课后跟踪办事;3、与门生及家长保持优越、长期的互助关联,实时接收门生、家长反应看法,赓续进步教授教养办事品质;4、踊跃加退学科教研运动,进步教研水平,为公司供给高品质的教授教养资本;5、实现下级交代的其余任务。

    任职请求:1、存在教授教养经验或家教指点经验,优良应届毕业生亦可;2、存在优越的课堂出现、课堂驾御、教案编写能力、解题能力、教授教养办事能力;3、热爱教导行业,存在优越的教师职业操守跟办事认识,能顺应灵活的工作时间;4、工作卖力卖力,有义务心,抗压力强,履行力强,存在优越的相同表白能力;5、擅于与门生停止交换互动跟进修心理劝导。

    福利待遇1、薪酬系统今朝,公司履行两套薪酬计划,先生可享其高者:计整齐:底薪+课时费+续报嘉奖+扩科奖+年关盈余+股权收益+状元嘉奖+其余嘉奖此计划每月支出水闰年夜概如下:小学一年内:约5000元/月;跨越一年:约8000元/月初中一年内:约7000元/月;跨越一年:约9000元/月高中数理化:一年内10000元/月,跨越一年:12000/月以上计划二:公司对教师个人私人能力停止公平公平的评估底薪+课时费(依据教师能力评定分歧级别,按门生课时费的30%~70%提成给先生,小组教授教养与一对一教授教养提成相同!)2、提升机制治理偏向:学科教师-学科组长-学科带头人--教授教养副校长-中央校长-地区总监咨询师-咨询主任-校区副校长-校区校长咨询师-咨询主任-营销主管-营销总监专业偏向:学科教师-三星教师-四星教师-五星教师-六星教师-七星教师-八星教师-九星教师-十星状元之师-教研主管-教研司理-教授教养总监3、五险一金,股权分成,公司利润的10%捐献给鼓龙公益基金用于帮助白血病人寻找血小板。

    4、带薪休假;5、节日礼物,子女报读优惠等;6、按期展开团队运动,诞辰会等。

    某租房网站发布的一份北京租房报告显示,在北京的常住人口中,选择租房的比例将近37%,租客年龄在20到30岁之间的居多,平均每11个月换一次房,大部分在8到14个月之间,“稳居”已经成为很多租客的奢望。

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